Beyaz Bayrak Nedir ve Nasıl Alınır?
Beyaz Bayrak, “Düzgün İş Örgütlü İşyeri” sloganı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı logosu taşıyan kalite belgesidir. Bu belgeyi almak isteyen işletmeler, belirli koşulları karşılamak zorundadır. Bunlar arasında kayıtlı istihdamın sağlanması, idari para cezası uygulanmaması, toplu iş sözleşmesi olması, işyerinde 50 ve üzerinde çalışanın bulunması, sosyal güvenlik borcunun olmaması, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının sağlanması ve iş kazası meydana gelmemesi sayılabilir.
Beyaz Bayrak Uygulaması İşletmelere Hangi Faydaları Sağlar?
Beyaz Bayrak uygulamasına uygun işletmeler, belirli faydalar sağlamaktadır. Bu faydalar arasında sendikal örgütlülüğe katkı yapmak, devlet işlemlerinde bir adım öne geçmek, ihracat sürecinde avantaj sağlamak ve sosyal güvenlik destek primine ilave 1 puan vermek yer alır. Örgütlü işletmeler ise, İŞKUR projelerinden öncelikle faydalanır.
Beyaz Bayrak Ödülleri Kimlere Verilir?
Beyaz Bayrak uygulaması kapsamında, belirli koşulları sağlayan kuruluşlara Beyaz Bayrak verilir. İlk Beyaz Bayrak ödülleri arasında Ford Otomotiv, Tat Gıda, Kordsa Teknik Tekstil, Alarko Carrier, Türkiye Şişe ve Cam, NG Kütahya Seramik Porselen Turizm AŞ, Socar Türkiye, Siemens, Bosch, Kale Radyatör, İstikbal Mobilya, Tetra Pak Paketleme, Borusan Mannesmann Boru, Pınar Süt, TÜPRAŞ, Vakko, Kolin İnşaat, Sanko Tekstil, Sarkuysan Elektrolitik ve Oyak Çimento yer aldı. Bu işletmeler, belirli koşulları yerine getirerek Beyaz Bayrak ödülünü almaya hak kazandı.
Uygulamaya Sendikalar Nasıl Bakıyor?
Sendikalar açısından bakıldığında, Beyaz Bayrak uygulaması oldukça olumlu karşılanmaktadır. Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, Beyaz Bayrak uygulamasının uzun yıllardır önerildiğini ve işçi, işveren ve kamunun ortak akıl ve mutabakatıyla hayata geçirildiğini belirtmektedir. Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay ise, Beyaz Bayrak uygulamasının sendikal örgütlülüğe katkı yapmak için kullanılması gerektiğini belirterek, işçi, işveren ve kamu arasındaki ayrımcılığa karşı olduğunu vurgulamaktadır.