Yıpranma Süreleri (Fiili Hizmet Süresi Zammı) Nasıl Hesaplanır ?

Çalışanlar için yıpranma süresi (fiili hizmet süresi zammı) verilmesi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan bir düzenleme ile gerçekleştirilmiştir. Yıpranma süresi hangi işlerde, hangi işyerlerinde çalışanlara verileceği İtibari Hizmet Süreleri – Yıpranma Payları – Fiili Hizmet Süresi Zammı Tablosu ve Yıpranma Payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı) Kimlere Verilir? başlıklı yazılarda belirtilmiştir.

Yıpranma sürelerinin, emekliliğe katkısı ise Yıpranma Payı Emekliliğe Nasıl Etki Eder?, Yıpranma Süreleri 20 – 25 Yıllık Sigortalılık Süresine Etki Eder mi? ve Yıpranma Süreleri Sigorta Başlangıcını Geri Çeker mi? başlıklı yazılarda açıklanmıştır.

Çalışanların sigortalı hizmetleri, işyerleri tarafından SGK’ya verilen prim belgeleri aracılığıyla kazandırılır. Aynı şekilde, yıpranma süreleri (fiili hizmet süresi zammı)

Yorum yapın

tokat haber - tokatgazetesi
meritking madridbet kingroyal giriş kingroyal meritking giriş