25 Yıl Dolmadan 4500 Gün Kıdem Tazminatı

25 Yıl Dolmadan 4500 Gün Kıdem Tazminatı

Son zamanların tazminatla ilgili trend konularından biri, 25 yıl dolmadan 4500 gün kıdem tazminatı konusudur. Çalışanların kıdem tazminatı alabilmesi için, emeklilik için gereken sigorta süresi ve prim gün sayısı şartını sağlamaları gerekmektedir. Sigortası devam eden çalışanlar, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayarak işten ayrıldıklarında işverenden kıdem tazminatı alabilirler. Bu içerikte, 4500 günden tazminat alma yolu hakkında detaylı bilgiler verilecektir.

4500’den Tazminat Alma Şartları

4500 gün tazminat hakkı, 09.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında sigorta kapsamında veya diğer kapsamlarda çalışmaya başlayanlar için geçerlidir. Bu süre zarfında çalışmaya başlayan ve son 2520 güne ait hizmetinin 3,5 yıl yani 1260 günden fazlası SSK olan kadın ve erkekler;

– 4500 gün ve 25 yıllık sigortalılık süresi şartı ile kısmi emeklilik hakkı elde edebilmektedirler.
– Kadınlar için aranan yaş şartı 58, erkekler için ise 60 yaşındadır. Detaylı şartlar için 4500 günden emeklilik şartları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
– 4500 günden tazminat için yaş dışındaki iki şart 4500 gün ve 25 yıllık sigortalılık süresidir. Dolayısıyla, çalışanın 4500 prim gün ve 25 yıllık sigortalılık süresi şartını birlikte sağlaması gerekmektedir.

4500 Günü Dolduran Tazminat Alabilir Mi?

Sadece 4500 gün ile kıdem tazminatı almak ve işverenden tazminat talep etmek mümkün değildir. Yukarıda da belirtildiği gibi, 4500 gün ve 25 yıllık sigortalılık süresi şartlarının birlikte sağlanmasıyla birlikte kıdem tazminatı alınabilir. Kıdem tazminatı yazısı için dilekçe örneği ve nasıl alınacağı hakkında detaylar için kıdem tazminatı yazısı nasıl alınır sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

4500 Gün Kıdem Tazminatı Hesaplama

Çalışana, her bir yıllık süre için son 30 günlük brüt kazancı üzerinden brüt kıdem tazminatı hesaplanır. Kıdem tazminatından sadece binde %7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılarak çalışana net tazminatı ödenir. Kendi kıdem tazminatınızı hesaplamak için kıdem tazminatı hesaplama sayfamızı ziyaret edebilir veya brüt kazancınız ve toplam çalışma sürenizi yorum kısmından bizimle paylaşabilirsiniz.

Bu içeriği ile 4500 günden tazminat alma yolu hakkında en detaylı bilgileri sunmaya çalıştık. Herhangi bir sorunuz varsa, yorum kısmından bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Yorum yapın

tokat haber - tokatgazetesi
meritking madridbet kingroyal giriş kingroyal meritking giriş